Liderança e Gestão de Pessoas

Trilha de Desenvolvimento de Líderes - Step 1

POR QUE FAZER ESTE CURSO?    

Frequentemente pessoas com excelentes competências técnicas assumem cargos de liderança, mas raramente possuem o preparo necessário para desempenhar sua nova função. Neste curso abordaremos questões cruciais para o desempenho de um gestor utilizando os conceitos de análise transacional.
 

PÚBLICO-ALVO    

Gestores de pessoas, empresários e profissionais de Recursos Humanos

 

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Palestra: O Papel do Líder na Quarta Revolução Industrial

Com facilidade nós podemos subestimar a escala e a velocidade das mudanças que ocorreram no século 20. Nós tivemos avanços científicos e tecnológicos que impactaram significativamente nossas vidas. Mas o que estamos prestes a vivenciar será ainda mais intenso. Como líderes de uma era digital é nossa responsabilidade navegar as mudanças com integridade e a fim de gerar uma liderança positiva e impactante.

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Como Influenciar Pessoas sem Ter Autoridade Formal

POR QUE FAZER ESTE CURSO?

É possível influenciar pessoas sem ter autoridade formal? Compreendendo as bases de poder e desenvolvendo habilidades você pode tornar-se uma pessoa altamente influente e isso contribuirá com seus resultados em projetos e processos organizacionais.

PÚBLICO-ALVO:

Líderes organizacionais

 

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Trilha de Desenvolvimento de Líderes - Step 2

POR QUE FAZER ESTE CURSO?

O desenvolvimento contínuo dos líderes é fundamental conforme vão crescendo seus desafios e complexidade  de papel organizacional.

PÚBLICO-ALVO

Líderes com pelo menos 3 anos de experiência neste papel

 

 

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