POR QUE FAZER ESTE CURSO?
Frequentemente pessoas com excelentes competências técnicas assumem cargos de liderança, mas raramente possuem o preparo necessário para desempenhar sua nova função. Neste curso abordaremos questões cruciais para o desempenho de um gestor utilizando os conceitos de análise transacional.
PÚBLICO-ALVO
Gestores de pessoas, empresários e profissionais de Recursos Humanos
OBJETIVOS:
Ampliar a compreensão do gestor quanto aos aspectos humanos relacionados à gestão de um time
CONTEÚDO:
MÓDULO 1: O papel da liderança. Auto conhecimento: através de ferramenta de apoio os participantes ampliarão sua auto percepção e compreenderão o impacto de seu estilo de gestão frente aos liderados. Os desafios da 1ª. liderança
MÓDULO 2 e 3: Fundamentos da Gestão de Pessoas (Atrair, Selecionar, Desenvolver, Acompanhar o Desempenho, Feedback, Gerir o Clima, Recompensar e Desligar). Conceitos, aplicabilidade e boas práticas.
MÓDULO 4: Comunicação funcional e disfuncional
MÓDULO 5: Transformando grupos em times