Agenda

07 Jun

Palestra de Gestão Intercultural

PÚBLICO-ALVO

Profissionais e gestores que atuam em um ambiente multicultural, em projetos internacionais ou preparando-se para viver em outro país.

 

VOCÊ APRENDERÁ SOBRE

- Diferenças culturais: como interagir e estimular relações produtivas

- Dimensões culturais e impactos nos relacionamentos

- O processo de adaptação cultural e impactos na produtividade

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14 Jun

Grupo de Estudos de Desenvolvimento Humano e Organizacional

 

OBJETIVO DO GRUPO

Aprofundar e ampliar perspectivas sobre teorias e conceitos que embasam a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
 
 
PÚBLICO-ALVO
 
Profissionais que atuam com os processos de desenvolvimento e aprendizagem de adultos, gestão do clima e gestão do desempenho.

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15 Jun

Comunicação e Relacionamento Interpessoal Análise Transacional - 101

POR QUE FAZER ESTE CURSO?

A Análise Transacional (AT) é uma teoria do comportamento humano e que contribui para o crescimento e a mudança pessoal. Uma abordagem que trata de maneira prática os aspectos mais importantes da personalidade e das relações entre as pessoas. O objetivo da AT é levar o indivíduo a alcançar a autonomia de vida, isto é, o indivíduo que tem o controle de sua própria vida, aceita a responsabilidade e impactos de seus próprios sentimentos, pensamentos e comportamentos. 

PÚBLICO-ALVO  

Pessoas interessadas em desenvolvimento pessoal e/ou no tema, instrutores, educadores, gestores, consultores, profissionais de RH.

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06 Ago

Comunicação e Relacionamento Interpessoal Análise Transacional - 101

POR QUÊ FAZER ESTE CURSO?

A Análise Transacional (AT) é uma teoria do comportamento humano e que contribui para o crescimento e a mudança pessoal. Uma abordagem que trata de maneira prática os aspectos mais importantes da personalidade e das relações entre as pessoas. O objetivo da AT é levar o indivíduo a alcançar a autonomia de vida, isto é, o indivíduo que tem o controle de sua própria vida, aceita a responsabilidade e impactos de seus próprios sentimentos, pensamentos e comportamentos. 

PÚBLICO-ALVO  

Pessoas interessadas em desenvolvimento pessoal e/ou no tema, instrutores, educadores, gestores, consultores, profissionais de RH.

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